在廣東省中山市一家電子公司做了5年包裝工后，24歲的阿樂 (化名)不幸在2012年查出患上職業性腫瘤 (苯所致白血病)，并先后到醫院治療了4年。去年，阿樂向法院起訴他所在的企業，索賠59萬余元。

　　近日，中山市中級法院通報了這起民事糾紛的終審判決，阿樂獲賠47萬余元。

　　法院判決

　　企業賠償工人47萬余元

　　阿樂從19歲開始到一家電子公司當包裝工，長年在使用苯的車間工作。2012年，阿樂感覺身體不適，被醫院診斷為白血病。阿樂被認定為職業性腫瘤(苯所致白血病)，六級傷殘。

　　2012年9月至2016年5月近4年間，阿樂在醫院住院治療328天。阿樂從社保部門領取了一次性傷殘補助金2萬余元。企業依照勞動仲裁裁決，向他支付了一次性傷殘補助金差額近2萬元、傷殘津貼1.3萬余元。

　　阿樂上有六旬父母，下有一個上幼兒園的女兒。去年9月，阿樂向法院起訴所在企業，索賠59萬余元。法院一審判令企業作出賠償，企業隨后向市中級法院提出上訴。近日，中山市中級法院終審判令該企業支付殘疾賠償金、被扶養人生活費等合計47萬余元。目前，該判決已生效。

　　以案說法

　　職業病患者除享有工傷保險外，還可向企業索賠

　　涉事企業上訴時稱，已經給員工買了保險，并且支付了一次性傷殘補助金等，為何還要賠47萬余元?據該案件承辦法官介紹，《職業病防治法》規定，職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向用人單位提出賠償要求。

　　阿樂所在的企業沒有證據證明為他采取了足夠的職業病防護措施，如盡早提供手套等防護用品、定期健康檢查、輪換工作崗位等，對阿樂患上職業病負有過錯，應當承擔相應侵權責任。

　　法官提醒，用人單位一定要加強職業健康管理工作，為員工提供防護用品，定期進行職業病危害因素檢測，定期為員工進行職業健康檢查，不能讓員工在有害環境中長期工作。

　　作為勞動者，應按規定使用防護用品，不要用手直接接觸苯相關的化學物料，以防有毒物質通過皮膚進入體內，以及對指甲和皮膚產生脫脂和腐蝕影響。